VACATURE Kanjertrainer Op dit moment is er ruimte om ons team van trainers uit te breiden met een Kanjertrainer (m/v) Wat ga je doen? Als Kanjertrainer leid je leerkrachten en docenten op om het veiliger te maken op school. Je geeft meestal (afhankelijk van waar je woont) de training op scholen in jouw regio. Soms word je iets verder ingezet en soms is de training in Almere bij de Stichting zelf. Reistijd krijg je uitbetaald in salaris en reiskosten worden vergoed. Op den duur ga je ook crisisinterventies geven in klassen die zijn vastgelopen. Je komt te werken in een team van tien Kanjertrainers. Het is een hecht team, we delen dezelfde passie en dat verbindt ons. We zien elkaar een aantal keer per jaar bij het werkoverleg en soms train je samen op een school. We onderhouden contact via telefoon, mail en appgroep. Daarnaast werken er vijf collega’s op kantoor om alle trainingen in te plannen en alle administratie te regelen. We zijn een platte organisatie met veel eigen verantwoordelijkheid. De directeur geeft zelf ook de trainingen. Tijdens de trainingen maak je het schoolteam bewust van zijn eigen rol en het aandeel in de veiligheid op school: welke pet heb je zelf op? Wat is veilig klassenmanagement? Hoe praten we met en over ouders? Dat betekent dat je zelf als trainer voorbeeldgedrag vertoont. Een houding vanuit vertrouwen is hierbij noodzakelijk. Je wordt zorgvuldig en uitgebreid intern opgeleid. Het materiaal van Kanjertraining blijft (na 25 jaar!) in ontwikkeling. Er is veel mogelijkheid voor jouw eigen inbreng bij de doorontwikkeling van het materiaal. Wie ben jij? Jij bent een onderwijsprofessional en je vindt de sociale en emotionele ontwikkeling belangrijk. Je hebt ervaring met lesgeven in het primair onderwijs en/ of voortgezet onderwijs. en je hebt een afgeronde universitaire opleiding (is een vereiste voor deze functie) Wij zoeken iemand die: Zelf voor de klas heeft gestaan en een onderwijsbevoegdheid heeft. In het bezit is van een afgeronde universitaire opleiding (bij voorkeur psychologie of orthopedagogiek). Ervaring in het voortgezet onderwijs is een pre. De inhoud van de Kanjertraining met passie weet over te brengen. Een duidelijke en stevige persoonlijkheid. Betrokken en innemend. Flexibel en stressbestendig. Zelfstandig kan opereren. In bezit is van eigen vervoer. Ervaring met de Kanjertraining is een pre. Een goede beheersing van het Duits is een pre. Wij bieden: Een contract tussen de 24 en 32 uur per week. Goede arbeidsvoorwaarden. Pensioenregeling, collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, uitbetaling van reistijd. Fijne en betrokken collega’s. Goede begeleiding en inwerkperiode. Een betekenisvolle en veelzijdige baan. Een uitdagende baan waarbij je op diverse soorten scholen komt. Na een basistraining word je intern opgeleid om ook interventies in klassen te geven. Wie zijn wij? Stichting Kanjertraining is een eigenzinnige organisatie met een eigen kijk op zorg en onderwijs. Kanjertraining maakt kinderen, ouders en leerkrachten bewust van hun verlangen (“doe wat bij je past, onderzoek je verlangen”) en stimuleert het nemen van verantwoordelijkheid voor hun eigen gedrag (“jij kunt kiezen hoe je doet”). De training bevat veel vaardigheidsoefeningen, maar ook psycho-educatie en cognitieve technieken. De training is systeemgericht: de klas, de leerkracht, het schoolteam en de ouders worden betrokken bij de aanpak van sociale en emotionele ontwikkeling van de leerlingen en sociale veiligheid op school. We zijn een stichting zonder winstoogmerk. Dat betekent dat de winst wordt geïnvesteerd in de ontwikkeling van nieuw materiaal en in wetenschappelijk onderzoek. Het Kenniscentrum van Stichting Kanjertraining werkt samen met onderzoekers van verschillende universiteiten. Onderzoek van de afgelopen jaren laat zien dat Kanjertraining effectief is in klassen en op psychologen praktijken, zie publicaties. Het Nederlands Jeugd Instituut heeft Kanjertraining daarom de hoogste erkenning gegeven: “Effectief volgend sterke aanwijzingen”. Procedure: Stuur een sollicitatiebrief met CV naar [email protected] t.a.v. dhr. B. Riet, directeur van Stichting Kanjertraining. U ontvangt binnen 3 werkdagen een bevestiging van ontvangst. Kandidaten die door de eerste screening komen, worden uitgenodigd voor een eerste gesprek op kantoor. Indien u hier niet bij zit ontvangt u van ons hierover binnen vijf werkdagen bericht. In de tweede gespreksronde volgt een assessment en/of praktijkopdracht. Aan het eind van deze dag krijgt u te horen of u benoembaar bent en wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Voor vragen of inlichtingen over de Kanjertraining kunt u tijdens kantooruren telefonisch contact met ons opnemen. U kunt dan vragen naar mevrouw M. Dekkers of de heer B. Riet (tel: 036- 5489405).
